当法人の福利厚生制度の一部をご紹介いたします。
各種制度
| 社会保険等 | 健康保険・厚生年金保険・介護保険・雇用保険・労働保険 |
| 職場積立NISA | 野村證券積立NISAに加入して自分で運用し将来の資産形成ができます。 |
| 財形貯蓄 | 給与天引きで貯蓄できます |
| 福利厚生給付金 | 死亡弔慰金・疾病見舞金・結婚祝金・災害見舞金・出産祝金・入学祝金・長期勤続者慰労金・退職慰労金・付添看護料補給金・遺児育英資金 【正職員のみ】 |
| 退職金 | 独立行政法人福祉医療機構の退職共済制度に加入し、１年以上勤務の方には退職金を支給します。【正職員のみ】 |
労働災害上乗せ補償加入（傷害総合保険） | 業務災害や通勤災害による入院・通院等を幅広く補償。政府労災保険の支払い認定を待たず、スピーディに保険金をお支払いします。 |
休暇等
| 有給休暇 | 入社時より6ヶ月後に10日付与されます。 |
| 特別休暇 | 慶弔休暇・被災休暇・スキルアップ休暇など |
| 出産休暇・育児休業 | 産前6週間、産後8週間の産前産後休暇の取得ができます。 法令に基づいた育児休業制度を実施しています。 3歳に満たない子を養育する場合には短時間勤務の変更も可能です。 |
| 子の看護休暇 | 小学校就学の始期に達するまでの子の看護が必要な場合1年間につき5日、子が2人以上の場合は10日の看護休暇がとれます。 |
| 介護休暇 | 要介護状にある家族の介護が必要な場合1年間につき5日、2人以上の場合は10日の介護休暇がとれます。 |
健康管理
| 健康診断 | 年1回（夜勤を行う介護職員は2回）実施。費用を負担します。 介護職員は、年に1回腰痛検診を実施し費用を負担します。 |
| ストレスチェック | 年1回実施。外部機関を活用し実施。費用を負担します。 |
| インフルエンザ予防接種 | 感染症予防策として予防接種費用の一部を負担します。 |
| ラジオ体操 | 腰痛予防と健康のために毎朝ラジオ体操を実施しています。 |
| 坐禅 | 年2回実施 雙林寺で行います。（希望者のみ） |
| こころとからだホットライン | 心と身体の健康に関する相談をはじめ日常の色々な悩みなどを、無料で電話相談いただけるサービスです。 |
その他
| 被服貸与 | 介護職員・看護職員・栄養職員には制服を貸与します。 事務職員・在宅系職員には被服費補助を致します。 |
| eラーニング | 自宅でも学びができる環境を整えています。 (研修テーマは多岐にわたり、総配信時間450時間超えます。) |
| 資格取得祝金 | 資格取得時に祝金を支給します。 （法人内規定に基づきます） |
| 永年勤続者表彰 | 永年勤続（10・20・30・40）や特別な功労に対し表彰状、特別有給休暇、旅行券を支給します。 |
| 優良運転者表彰 | 免許証更新時にゴールド免許を取得した者に記念品を贈呈します。 |
